Ihr Verantwortungsbereich:

• Aktive Teilnahme als Mitglied der Betriebsfeuerwehr bei Einsätzen und Notfällen vor Ort

• Unterstützung des Führungsteams der Betriebsfeuerwehr

• Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Chemikalien- und Prozesssicherheit, Brandschutz und Explosionsschutz

• Umsetzung und Einhaltung von Unternehmensrichtlinien

• Standardisierung und Harmonisierung von sicherheitsrelevanten Arbeitsprozessen, Dokumenten und Qualifizierungsverfahren

• Überwachung der erfolgreichen Anwendung aller Arbeitsprozesse und Standards

• Bereitstellung von Fachwissen in Bezug auf gesetzliche- und firmeninterne Anforderungen

• Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen, z.B. PRORA und HAZOPs, und Koordination von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen

• Kommunikation von aktuellen gesetzlichen Verpflichtungen und relevanten Änderungen

• Unterstützung des Behördenmanagements durch Bereitstellung von Fachwissen

Im Rahmen dieses Rollenprofils geltende Standards:

• Gebäudesicherheit und Brandschutz

• Explosionsschutz (ATEX)

• Gefahrguttransporte

• HSE Risikomanagement

• Corrective and Preventive Action (CAPA) Management

• Strahlenschutz

• Prozesssicherheit

• Management von Hochrisikoaktivtäten

- Krisen und Katastrophenmanagement

Was Sie für die Position mitbringen:

• Ideale Ausbildungsvoraussetzungen: abgeschlossenes technisches Studium (Ing. / Dipl. Ing. / MSc. / BSc.) oder gleichwertig, idealerweise mit starkem chemisch-technischen Schwerpunkt

• Feuerwehrausbildung - Landesfeuerwehrschule Tirol: Atemschutzlehrgang, GSF 1 Lehrgang, Stabsarbeit Lehrgang, Kommandantenausbildung

• Führerschein: B + C Zertifikat

• Körperliche Voraussetzungen: Aktiver ATS-Geräteträger

• Ausbildung zur Brandsicherheitswache

• Wohnort nahe am Standort

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €66,800 pro Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network